Кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала –
Ваш надежный партнер на пути к успеху!
Работодателям
Соискателям
Заявка на подбор персонала Отправить резюме
Главное о компании

«Inter-HR»  – кадровое агентство премиум класса по поиску и подбору персонала.

Основные направления деятельности: поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена, IT - специалистов, редких специалистов, региональный подбор, а также помощь в закрытии сложных вакансий, аналитика рынка труда и обзоры заработных плат. «Inter-HR»  - Ваш надёжный партнёр на пути к успеху!

Важные цифры Inter-HR
наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
закрытых вакансий от общего числа заявок
сложных вакансий закрываются в течение 3-х месяцев
Cреди наших клиентов известные российские бренды и компании:
А.С.Казаков
Генеральный директор ООО «САКстрой».
Уважаемая Мария Игоревна! Команда ООО «САКстрой» благодарит весь Ваш коллектив кадрового агентства «Inter-HR» за качество предоставляемых услуг в области поиска и подбора персонала. Ни для кого не секрет, что кадры решают всё! Благодаря Вашей деятельности мы забыли о проблемах с кадрами. Вы помогли нам создать эффективную команду для достижения высоких вершин в бизнесе. Желаем Вашей команде безграничных возможностей на пути к успеху и процветанию. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Другие отзывы
Опрос
Что Вы ищете в данный момент?
Ответить




Обзоры & аналитика
24
06
8 ценных навыков на рынке труда будущего
Знания и навыки, которые мы осваиваем сегодня, инвестируя массу времени и сил, могут оказаться бесполезными в будущем. Чему учиться, какие компетенции развивать специалистам, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда?
16
06
Вакансии-призраки, почему нет откликов?
Плотно общаясь с HR-аудиторией, слышу участившиеся в последнее время жалобы на отсутствие кандидатов. Вернее, откликов на вакансии компании. Логическая цепочка достаточно стройная — нет откликов на вакансию, значит, нет кандидатов. Но не все так просто и прямолинейно. Отсутствие откликов на вакансию ещё не означает, что кандидатов нет вообще и в принципе. Гораздо чаще это означает, что сама вакансия — текст, стиль, компоновка, посылы — неинтересны вашей целевой аудитории.
17
05
13 общих черт родителей, которые вырастили успешных детей
Хорошие родители хотят, чтобы их дети не знали проблем, хорошо справлялись в школе и делали удивительные вещи во взрослой жизни. И хотя не существует рецепта, как воспитать успешных детей, психологическое исследование выяснило совокупность факторов, которые приводят к успеху. Не удивительно, что большая часть из них проистекает от родителей. Вот, что общего имеют все родители успешных детей:
Архив статей