Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

Шуточные правила поведения на корпоративе.

 
В ожидании корпоративного вечера сотрудники потирают руки: наконец-то можно расслабиться на работе! Доподлинно неизвестно, сколько людей потом отправились на поиски новой работы. Но в компаниях долго живут байки о корпоративах. Если вам мало платят и у вас начальник – идиот, то нарушайте правила поведения на корпоративе и в недалеком будущем вы сможете покинуть эту никчемную работу.

Итак, не нужно думать о том, что надеть на корпоратив, запомните: какие правила поведения на корпоративе нужно нарушить, чтобы ускорить процесс увольнения.

Поэтому смело нарушайте правила поведения на корпоративе и пусть вам не было мучительно стыдно:

  1. Активно участвуйте в конкурсах, развлекательной программе. Не скромничайте, обязательно станцуйте стриптиз на столе!
  2. Не произносите незапланированные тосты. Произносите свои любимые пошлые тосты когда захочется. Почаще предлагайте наполнить бокалы! 
  3. Размешайте шампанское, чтобы в нем было поменьше пузырьков. Это углекислый газ, который способствует быстрому впитыванию алкоголя в кровь. Ага! Для чего тогда еще пить шампанское? Чтобы оно быстрее ударило в голову!
  4. Не запивайте водку газированными минеральной водой и напитками. Запевайте, пусть быстрее усваивается алкоголь!
  5. Не пейте коктейли, не чередуйте спиртные напитки. Если вначале выпили шампанское, то от других спиртных напитков откажитесь совсем. Ну уж нет! Обязательно попробуйте все, что будет на столах. На халяву и уксус сладкий!
  6. Не выпивайте полный бокал вина или рюмку водки за один раз – сделайте это в несколько приемов. Это почему еще? Раз наливают, значит надо до дна. А то подумают, что вы больной, закодированный или хуже того, не уважаете тостующего.
  7. Хорошо закусывайте! А вот тут воздержитесь: лишние калории и тяжесть в желудке. Покуролесить будет трудно.
  8. Не курите. Пожалуйста, курите! Не стесняйтесь курить за столом, пусть и от других пахнет корпоративом.
  9. Не заводите и избегайте дружественных разговоров, где вы рискуете выболтать чужие секреты, высказать некорректную точку зрения. Ха! Какая пьянка без разговоров по душам. И собеседника выберите соответствующего, чтобы всем можно было косточки перемыть.
  10. Не садитесь за стол руководства даже по приглашению. Избегайте такой ситуации. Это правило точно не для вас. Когда еще такой случай представиться?!
  11. Не флиртуйте с коллегами. Когда же если не на корпоративе?! Наконец-то можно продемонстрировать свое обаяние и прочие достоинства. Пусть все знают, что если у вас профессионального опыта не хватает или там квалификации, то “все остальное” у вас при себе.
  12. Уйдите с корпоративного вечера не позже, чем через три часа после начала. А куда торопиться, все же оплачено компанией?! Если устанете, вздремнете в туалете, а потом снова веселиться до утра.
Согласитесь, что не так уж и трудно нарушить правила поведения на корпоративе и сделать это в свое удовольствие?!
Ну, а если все-таки вы хотите еще поработать в своей компании, не расслабляйтесь раньше времени и уясните, что корпоративная вечеринка – это продолжение работы только в неформальной обстановке. Корпоративный вечер направлен на установление доброжелательных конструктивных отношений между коллегами, путем создания благоприятных условий: еда, напитки, развлекательная программа.
Вначале может показаться, что все участники корпоративной вечеринки как бы равные между собой. Начальники и подчиненные, молодые специалисты и наставники. Но это только видимость. Не обманывайтесь, если в вашей организации руководители демонстрируют демократичное отношение к подчиненным. Оно демократичное до тех пор, пока подчиненный соблюдает правила поведения на корпоративе и держится на положенном расстоянии, то есть соблюдает субординацию. Кроме того, знайте, что всегда найдутся “доброжелатели”, которые с удовольствием заметят вашу оплошность.
 
Во всем следуйте золотому правилу: Лучше не «до», чем «пере»!
 
 
 
По материалам: www.vakansii-studentam.ru


Опубликовано: 15/12/2014
Поделитесь информацией:


Вернуться к списку

Cтатьи