Статьи и новости

Вернуться к списку

Все мы слышали истории о деспотичных, злобных руководителях. Возможно, одним из рассказчиков были и вы сами.

 

Исследование, проведенное в штате Массачусетс, показало, что работникам намного важнее получать благодарность за свой труд, чем деньги. Шон Экор, эксперт по позитивной психологии, которого я цитирую в этой статье, уже более десяти лет изучает то, насколько человек доволен своим рабочим местом, и показывает, как влияет на это счастье: продуктивность увеличивается на 30%, если работник получает одну похвалу каждый день.

 

Вот простой секрет. Когда ваш босс говорит вам: «Ты сделал отличную работу», это и есть признак того, что он любит вас.

 

И если вы все еще не уверены в этом, тогда вот почему эти слова являются самыми важными для удовлетворенности своей работой. Когда вы их слышите, вы чувствуете себя:

Когда ваш руководитель вас хвалит, он, тем самым, говорит, что ваша работа и ваше благосостояние имеют значение. Похвала дает нам уверенность в себе и нам приятно, когда отмечают нашу работу. Нам становится еще лучше, когда празднуются наши особы достижения. Когда мы слышим: «Отличная работа», а затем наш босс называет конкретную цель, которая была достигнута (например, завершение работы над проектом в срок и в рамках бюджета), это служит напоминанием о том, что мы работаем для чего-то большего, чем для самих себя.

Если вы работаете в компании с двумя или больше людьми – вы являетесь частью команды. Когда ваш босс хвалит, вы помните о команде. И вы, в свою очередь, делаете еще больше! Это эффективный цикл, который может повторяться снова и снова. Отличные команды определяются тем, что делают их сотрудники, и как эта группа мотивирована для совместной работы.

Любящий руководитель – это не тот, кто нянчится с вами, а кто следит за вашими интересами. «Ты сделал хорошую работу» - это нужно говорить тогда, когда ваша работа на самом деле является стоящей. Любящий босс также должен быть строгим и требовательным, чтобы помочь вам достичь большего. Но с ним вы чувствуете себя в безопасности – у вас есть пространство для роста.

 

“Все боссы должны помогать своим работникам и отмечать их достижения. Эта фраза: «Ты сделал отличную работу» делает сотрудников счастливыми, а счастливые сотрудники – это преданные своему делу люди, которые делают свою лучшую работу.

 

 

По материалам : www.hr-portal.ru

Опубликовано: 26/12/2014