Статьи и новости
22 правила хорошего резюме.
- 
	
Соблюдайте общепринятую структуру резюме.
 - 
	
Объем резюме должен быть в идеале не более 3х страниц.
 - 
	
Выбирайте универсальные шрифты. Используйте стандартный черный цвет.
 - 
	
Резюме должно быть визуально простым, в едином стиле и легко читаться.
 - 
	
Сократите длинные предложения. Сложные и длинные предложения усложняют восприятие.
 - 
	
Укажите максимально известное на рынке название компании (не ООО, а торговый бренд). Лучше всего, если рядом будет также ссылка на сайт компании.
 - 
	
Укажите общепринятое название должности, которое лучше всего отразит вашу трудовую функцию. Здесь совсем не обязательно совпадение с должностью в трудовой книжке.
 - 
	
Не копируете описание ваших обязанностей из должностной инструкции. Опишите вашу реальную работу своими словами.
 - 
	
Кастомизируйте описание обязанностей под свою профессию.
 - 
	
Оптимальное количество пунктов обязанностей - 7-10 .
 - 
	
Объедините несколько должностей в рамках одной компании в одну, указывая периоды работы на каждой из должностей.
 - 
	
Чем раньше в хронологии был опыт работы, тем более кратким сделайте его описание. Для места работы десятилетней давности 3-5 пунктов задач будет достаточно.
 - 
	
Минимизируйте в описании опыта узкопрофессиональную терминологию. Добавьте её в раздел дополнительная информация/ навыки/ключевые компетенции.
 - 
	
Укажите актуальное образование.
 - 
	
Уберите фразу «рекомендации по запросу».
 - 
	
Добавьте в резюме блок «ключевые достижения».
 - 
	
Если у вас есть портфолио, то добавьте его в резюме или приложите ссылку.
 - 
	
Укажите статусные сертификации и курсы.
 - 
	
В резюме добавляйте только бизнес-фото (с профессиональной фотосессии или бизнес-мероприятия).
 - 
	
Проверьте орфографию и пунктуацию.
 - 
	
Сохраните резюме в универсальном формате: doc, docx, pdf.
 - 
	
Указывайте почту с корректным названием. Фамилия, имя. Без прозвищ, ников из игр и т.п.
 
Статья составлена по материалам портала: https://www.linkedin.com/
Автор: Мария Консманова в редакции кадрового агентства Inter-HR.
Вернуться к списку
			
