+7 (985) 270-22-99 +7 (495) 911-29-99
Найти персонал
+7 (985) 270-22-99
+7 (495) 911-29-99
Москва, ул. Николоямская, д. 62
info@inter-hr.ru
Заявка на подбор персонала Отправить резюме
Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

28
10
Модные тренды в HR и их последствия В XXI веке запуск новых трендов, трансформирующих бизнесы, происходит с невероятным ускорением. Но все ли современные тренды показывают свою эффективность на практике?
29
9
Аутстаффинг или аутсорсинг – что выгоднее? Несмотря на то, что понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» уже давно вошли в бизнес-среду и активно используются, всё же их часто путают. Давайте разберемся, в чем разница между этими понятиями, и как пользоваться данными инструментами. В каких случаях компании нужен аутсорсинг, а когда — аутстаффинг.
09
9
Лояльность кандидатов при подборе персонала. Мы, как кадровое агентство по подбору персонала, при обращении клиентов-работодателей довольно часто слышим запрос: у нас нормальная вакансия, и зарплата нормальная, и коллектив хороший, но почему-то мы никак не можем найти подходящего сотрудника.
29
7
7 советов по составлению резюме начинающим соискателям. Как работодатель оценивает резюме. Резюме – это первое знакомство работодателя с Вами, как с потенциальным работником. И важно, чтобы оно прошло положительно и конструктивно, как и при личном знакомстве. Поэтому приведём далее список того, как работодатель производит предварительную оценку резюме и принимает решение о приглашении на следующий этап рассмотрения Вашей кандидатуры, а также дадим несколько рекомендаций по оптимальному составлению.
17
6
Исчезнувшие кандидаты Компании все чаще сталкиваются с «гостингом» соискателей. Так называются случаи, когда кандидаты соглашаются на предложение о работе, а потом пропадают без объяснения причин.
20
5
Последствия «удалёнки» Постоянная работа из дома может нанести урон нашей психике и ухудшить социальные навыки общения, считает генеральный директор компании Microsoft
07
5
Чёрные списки соискателей Все прекрасно знают о существовании чёрных списков работодателей - это сайты с отзывами соискателей и бывших/нынешних сотрудников, где вы можете еще до трудоустройства найти информацию той или иной степени правдивости и объективности и принять решение. А существуют ли черные списки соискателей? Система, в которой HR-специалисты оставляют негативные отзывы об одних соискателях и рекомендуют других?
24
4
Если поиски в секрете Поиск новой работы - это всегда волнительный процесс, и не всегда быстрый, поэтому ставки повышаются из-за риска потерять текущее место. В таком случае Вам поможет соблюдение несколько простых правил, значительно уменьшающих вероятность быть раскрытым.
26
3
Почему сейчас не стоит учиться на IT Индустрия высоких технологий сейчас переживает период бурного расцвета. Все больше создается цифровых продуктов, все чаще привычные нам сферы переходят в онлайн. А для создания, настройки и поддержания работы всего этого нужны соответствующие кадры – люди «цифровых» профессий. Острая нехватка и востребованность таких профессий привели к тому, что каждому третьему вдруг захотелось «войти в айти». Так почему же подобный выбор может стать ошибкой подростка или его родителей?
18
3
Индексация зарплаты. И можно ли ее заменить повышением оклада? ТК РФ обязывает работодателей ежегодно индексировать зарплату работников для того, чтобы компенсировать рост потребительских цен. Но не все работодатели с охотой делают это в добровольном порядке. Что делать работнику, если работодатель не проводит индексацию, ссылаясь на то, что это в трудовом договоре это «не предусмотрено»? Разбираемся…
Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59    60    61    62    63    64    65  
Cтатьи