+7 (985) 270-22-99 +7 (495) 911-29-99
Найти персонал
+7 (985) 270-22-99
+7 (495) 911-29-99
Москва, ул. Николоямская, д. 62
info@inter-hr.ru
Заявка на подбор персонала Отправить резюме
Кадровое агентство полного цикла по подбору персонала —
Ваш надёжный бизнес-партнёр на пути к успеху!

Статьи и новости

17
6
«Оverqualified»: что это такое и с чем его едят Всю жизнь мы учимся: в школе, университете, идем на курсы повышения квалификации, самосовершенствуемся. Казалось бы, человек, который освоил все тонкости той или иной профессии, просто не может остаться без высокооплачиваемой и престижной работы. Однако, все чаще работодатели берут на работу людей менее квалифицированных – не имеющих большого опыта и «багажа знаний». В свою очередь, квалифицированные работника получают отказы с формулировкой overqualified. Что же это такое? Это реальная причина отказа или способ вежливо сказать «нет»?
05
6
Стоит ли кандидатам общаться с кадровыми агентствами? Работая в кадровом агентстве (КА), мы часто слышим от кандидатов с первой же секунды звонка такую фразу: «Я с кадровыми агентствами не работаю!». Из-за чего это происходит, и почему кандидатам всё таки стоит обратить внимание на звонки из кадровых агентств. Есть несколько версий:
28
5
5 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании. Лиз Райан, HR-консультант издания Forbes, подготовила список из 5 опасных фраз, которые не следует произносить на собеседовании, чтобы не испортить мнение работодателя о Вас.
13
5
Забудьте о целях! Больше думайте о процессе. Бытует мнение, что лучший способ достичь того, чего мы хотим в жизни — прийти в лучшую форму, построить успешный бизнес, больше отдыхать и меньше беспокоиться, проводить больше времени с друзьями и семьей, — это установить конкретные, достижимые цели. Так ли это на самом деле? Автор и предприниматель Джеймс Клир вывел 5 правил, помогающих сконцентрироваться на успехе.
29
4
Почему сотрудники становятся бесполезными? От чего на самом деле зависит лояльность, вовлеченность и мотивация персонала? Понимает ли каждый сотрудник – в чем состоит польза и ценность его работы? Скажите честно, вы сами можете прямо сходу сказать – какую конкретную пользу, прямо здесь и сейчас, приносит ваша компания, лично ваша работа? Если да, то прекрасно! Я вас поздравляю! А если нет?
11
4
Собеседование с Digital Account Manager Делимся рекрутинговыми хаками от DigitalHR. В этой статье расскажем про позицию «аккаунт-менеджер» и поделимся эффективными вопросами для интервью. Бонус - мнение от эксперта, который много знает про клиентский сервис
02
4
Кайдзен: 5 японских принципов успеха. Японцы всегда последовательны. У них считается почетным довести дело до совершенства. Даже если ты дворник, не жалуйся на судьбу, а шлифуй свои навыки. Японцы не меняют места работы в поисках идеального, они могут воплотить свои мечты в реальность где угодно. Всё дело в подходе. И он называется кайдзен.
20
3
Хайп о «низкой производительности труда в России». В последнее время в СМИ активно муссируется тема «Низкой производительности труда в России». Читая тексты нескольких статей в СМИ, можно ужаснуться их отсталости и нежеланию авторов называть реальные причины низкой производительности труда.
11
3
Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной работы. Рутина встречается повсеместно: с ней сталкиваются кассиры в ресторанах, специалисты бэк-офиса и даже топ-менеджеры. Как облегчить их участь и помочь им сделать однообразные операции менее скучными?
25
2
22 правила хорошего резюме. Пользу хорошего резюме при поисках работы сложно переоценить! Чтобы найти работу быстрее и наиболее Вам подходящую, важно, чтобы резюме было грамотно составлено. Как это сделать расскажем с данной статье.
Страницы:   1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30    31    32    33    34    35    36    37    38    39    40    41    42    43    44    45    46    47    48    49    50    51    52    53    54    55    56    57    58    59    60    61    62    63    64    65  
Cтатьи

Мы используем cookies и данные веб-аналитики, чтобы сделать наш сайт удобнее. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки данных. политикой обработки данных

Принять